說到社保，很多朋友應該都非常熟悉。不過，說到社保滯納金，應該很多人都非常陌生吧？那么這個社保滯納金是什么？針對的又是哪些人群？又是怎么計算的？以下深藍君為大家一一解答，希望對大家有所幫助~

簡單來說，社保滯納金指的是補繳社保產生的額外補繳費用。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第68條規(guī)定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起。按日加收萬分之五的滯納金；逾期未繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

在實際執(zhí)行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的。個體參保的一般沒有征收滯納金。

滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金

舉個例子，一次性補繳5年養(yǎng)老保險，每月7000元的繳費基數(shù)，補繳情況如下：

5年養(yǎng)老保險費：7000*（8%+14%）*12*5=92400

5年滯納金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25

補繳總費用：92400+1405.25=93805.25

據(jù)了解，相關部門每年都會在各類媒體上發(fā)布公告，提醒個體參保人員在當年的3月31日前，到所在地社保經辦機構**前一年欠費的補繳手續(xù)。

3月31日前補繳都不會收取滯納金，但是逾期仍不繳納的，除補繳欠費和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

社保中斷的責任屬于用人單位而不需要勞動者自己擔心續(xù)交以及滯納金計算的問題，但是勞動者也應該盡量學習一些社保的知識以防用人單位借此來侵犯勞動者獲得社會保險的權利。