各地職工養(yǎng)老保險的繳費標準有所差異，一般是會在確定繳費基數(shù)后，由單位繳費16%，個人繳費8%，但也有部分地區(qū)的單位繳費比例是14%、15%等。比如：

1.北京、長沙、重慶、上海、武漢、合肥、蘇州、四川等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費16%，個人繳費8%；

2.深圳、杭州等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費15%，個人繳費8%；

3.廣州等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費14%，個人繳費8%。

而職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)則一般是按照職工上一年度的年平均工資確定的，除以12后便是月繳費基數(shù)。

不過，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)有上限和下限，通常是以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%分別作為上限和下限。

以長沙為例，2022年的職工養(yǎng)老保險繳費標準為：

1.首先需要確定職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)基準值，也就是全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，為5977元/月；

2.職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限則為5977*300%=17931元/月；職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限則為5977*60%=3586元/月；

3.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值在3586元-17931元之間，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就為該數(shù)值。比如若該職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值為4000元，那么意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為4000*8%=320元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為4000*16%=640元；

4.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值低于3586元，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)當為3586，意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為3586*8%=286.88元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為3586*16%=573.76元；

5.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值高于17931，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)當為17931，意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為17931*8%=1434.48元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為17931*16%=2868.96元。