養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年后可以不交嗎？小編介紹，15年只是最低年限，是指只有交滿(mǎn)15年才可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。15年的基本征繳期限不會(huì)增加，但交滿(mǎn)15年后，如果職工仍繼續(xù)交錢(qián)，那么退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增多，而以前繳費(fèi)15年以上的參保人員不論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，權(quán)利與義務(wù)不相對(duì)應(yīng)。

據(jù)了解，按月享受養(yǎng)老金待遇的條件如下：

參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡；

（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)；

（三）繳費(fèi)年限15年以上。

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條靠前款第（一）項(xiàng)所稱(chēng)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：

（一）男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶(hù)口的女參保人員，年滿(mǎn)55周歲）；

（二）符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲；

（三）男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2013年6月27日起將原江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定﹥實(shí)施意見(jiàn)》（蘇勞社險(xiǎn)﹝2007﹞24號(hào)）第十二條靠前項(xiàng)修改為：男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿(mǎn)55周歲）”。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年后的待遇申領(lǐng)程序：參保人員退休時(shí)，由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保人員本人，憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證卡和有關(guān)材料，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)**退休手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年后的待遇標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。