一、法律規(guī)定換單位了社保怎么轉(zhuǎn)移?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者**檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，**工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！逼渖绫＾D(zhuǎn)移程序?yàn)椋?/p>

1、先發(fā)起申請(qǐng)，并到公司開(kāi)具《勞動(dòng)合同解除證明》，這個(gè)時(shí)候社保賬戶就會(huì)暫時(shí)封停了。

2、帶身份證和社?？ㄇ巴绫＞?，一般現(xiàn)在都有自助終端，按照流程自行社保轉(zhuǎn)移證明。

3、需要根據(jù)實(shí)際情況選擇是轉(zhuǎn)至省外還是省內(nèi)，轉(zhuǎn)移單出來(lái)后保存好，到新單位報(bào)到之后，簽訂勞動(dòng)合同后，這個(gè)時(shí)候新單位就會(huì)開(kāi)啟一個(gè)社保賬戶。

4、等發(fā)了第1個(gè)月工資以后，就可以去**社保轉(zhuǎn)移了，需要攜帶身份證前往新單位繳存社保的人力資源局，打新的社保繳存記錄。

5、到對(duì)應(yīng)的窗口填寫(xiě)相應(yīng)的資料，并提交原先的社保遷出證明，**完成后就可以回家等待消息，若社保轉(zhuǎn)移完成，會(huì)有短信和電話通知。

二、個(gè)人社保補(bǔ)繳期限

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)**社會(huì)保險(xiǎn)登記。未**社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

三、補(bǔ)繳所需材料

1、各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

2、補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查看，或撥***力資源社會(huì)保障電話咨詢。

現(xiàn)在省內(nèi)和省外社保專業(yè)都挺簡(jiǎn)單的，具體的操作流程的話，我們建議大家到原社保局去詳細(xì)查詢。因?yàn)樵诤驮萌藛挝唤K止勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，原來(lái)的社保賬戶就會(huì)被暫時(shí)封停，隨后社保轉(zhuǎn)移如果操作成功了，社保局通常都會(huì)短信或者打電話通知當(dāng)事人。