一、用人單位沒(méi)交社保怎么賠償?

用人單位沒(méi)交社保是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、社保斷交有什么影響

1、影響買(mǎi)房。

有些地方的法規(guī)規(guī)定，如果是外地戶(hù)口必須連續(xù)繳滿(mǎn)一定期限的社保，才有購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的資格，如果說(shuō)中間出現(xiàn)中斷，就必須重新計(jì)算時(shí)間。

2、影響醫(yī)療險(xiǎn)。

社保的一大功能就是醫(yī)保，當(dāng)斷繳社保時(shí)，從第二個(gè)月開(kāi)始醫(yī)?？ň蜔o(wú)法使用，那么在生病、住院時(shí)，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，就只能是個(gè)人自掏腰包，因?yàn)閿嘟簧绫ａt(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，所以說(shuō)社保千萬(wàn)不能停。

3、影響生育險(xiǎn)。

如果說(shuō)社保斷繳或者是社保不滿(mǎn)七個(gè)月，那么就不能享受生育醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)和產(chǎn)檢報(bào)銷(xiāo)，要做到生育也是一筆大開(kāi)銷(xiāo)，如果可以報(bào)銷(xiāo)的話可以大大的減輕壓力，如果說(shuō)夫妻雙方一方有生育險(xiǎn)，在這種情況下就可以從單位報(bào)銷(xiāo)。

4、影響?zhàn)B老金。

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定社保最低必須繳滿(mǎn)15年，不足15年補(bǔ)足15年，如果說(shuō)社保出現(xiàn)斷繳，那么對(duì)養(yǎng)老金的影響特別大。

在當(dāng)代的社會(huì)，因?yàn)閱挝槐仨氁蛣趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也需要繳的社會(huì)保險(xiǎn)。沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)就屬于用人單位方面存在的嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，因?yàn)闉閯趧?dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是屬于用人單位必須要履行的義務(wù)，因此根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中的規(guī)定，沒(méi)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。