工資形式有：

1、計時工資

計時工資是指根據勞動者的實際工作時間和工資等級以及工資標準檢驗和支付勞動報酬的工資形式。

2、計件工資

計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規(guī)定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種形式。

3、定額工資

定額工資是按照勞動定額完成的情況支付勞動報酬的一種工資形式。

4、浮動工資

浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業(yè)經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。

5、獎金

獎金是對超額勞動的補貼，以現金方式給予的物質鼓勵。

6、津貼

津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。

法律依據：《勞動法》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。