?一、工傷死亡賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償金如何分配

職工因工死亡，除了供養(yǎng)親屬撫恤金依法每人按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取外，其他的工亡賠償金由近親屬作為遺產(chǎn)依照法定繼承的方式進(jìn)行繼承。

配偶、子女、父母為同一順位繼承人，同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。對(duì)生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以照顧。對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。

三、工傷事故處理的四不放過(guò)原則是什么

1、事故原因未查清不放過(guò)。首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析.找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。

2、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過(guò)。對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是依法對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究的具體體現(xiàn)。

3、沒有制定出防范措施不放過(guò)。必須通過(guò)分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育.吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識(shí)，在工作中防止事故的發(fā)生，真正落實(shí)安全靠前，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針。

4、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過(guò)。針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改，真正杜絕事故的再次發(fā)生。