近年來，在國家的大力推動(dòng)下，各省的養(yǎng)老金都得到了一定幅度的調(diào)整。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，結(jié)合山東省的實(shí)際情況，山東省制定了本省《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》那么山東退休人員養(yǎng)老金有是多少?接下來，小編就為大家介紹調(diào)整后的山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金金額，以及具體計(jì)算方式。

山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

其中，企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。這三者的計(jì)算方式分別如下：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

3、2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。

注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

由新的《通知》可知，山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金三部分主要構(gòu)成，與全省上年度在崗職工月平均工資和繳費(fèi)年限有很大聯(lián)系。山東省經(jīng)過此次調(diào)整后，不僅使人們得到更多的養(yǎng)老金，而且讓不同水平的人員所得的增發(fā)額的差距不至于拉得過大，體現(xiàn)了公平。以上就是小編為您整理的有關(guān)山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的知識，更多相關(guān)問題您可以咨詢律師。