1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以18個(gè)月；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以16個(gè)月傷殘津貼；五級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以70%；六級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：

(1)七級(jí)傷殘=本人工資乘以13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資乘以11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資乘以9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資乘以7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在發(fā)生工傷之后，勞動(dòng)者及其近親屬、用人單位都需要及時(shí)的向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，還需要及時(shí)的就進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，只有經(jīng)過兩個(gè)法定的鑒定程序之后，勞動(dòng)者的工傷等級(jí)以及賠償數(shù)額等才能夠確定。

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我們?cè)谏钪杏龅椒蓡栴}時(shí)，可以通過運(yùn)用法律知識(shí)或者是相關(guān)專業(yè)人員的幫助來解決，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。在上述的文章內(nèi)容中已經(jīng)對(duì)工傷的賠償計(jì)算是怎樣的的問題進(jìn)行了解答，對(duì)于該問題如果還有其他疑問的話，點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕我們會(huì)匹配客服為您解答。