隨著我國(guó)社會(huì)保障體系的不斷完善，越來越多的企業(yè)開始為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，以提高員工的福利水平和保障員工的權(quán)益。那么，企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)呢？本文將從多個(gè)角度進(jìn)行分析。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)必須為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)比例和職工繳費(fèi)比例之和?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是保障員工老年生活的重要保險(xiǎn)，也是員工的一項(xiàng)基本權(quán)益。

二、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保障制度，由企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)必須為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)比例和職工繳費(fèi)比例之和。失業(yè)保險(xiǎn)是保障員工在失業(yè)期間的生活，幫助他們重新就業(yè)的重要保險(xiǎn)。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保障制度，由企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)必須為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)比例和職工繳費(fèi)比例之和。醫(yī)療保險(xiǎn)是保障員工在生病時(shí)能夠得到及時(shí)治療，緩解他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的重要保險(xiǎn)。

四、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的工傷保障制度，由企業(yè)全額繳納。企業(yè)必須為員工繳納工傷保險(xiǎn)，以保障員工在工作期間發(fā)生意外事故時(shí)的權(quán)益。工傷保險(xiǎn)是員工的一項(xiàng)基本權(quán)益，也是企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。

五、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的生育保障制度，由企業(yè)全額繳納。企業(yè)必須為員工繳納生育保險(xiǎn)，以保障員工在生育期間的權(quán)益。生育保險(xiǎn)是員工的一項(xiàng)基本權(quán)益，也是企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)必須給員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)是員工的一項(xiàng)基本權(quán)益，也是企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真履行繳納保險(xiǎn)的義務(wù)，提高員工的福利水平，保障員工的權(quán)益。