一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是對于構(gòu)成5-10級傷殘的工傷職工，在勞動合同終止或解除時，由工傷保險基金（原由用人單位支付）支付的一種一次性醫(yī)療補(bǔ)助。這種補(bǔ)償是針對工傷傷殘職工勞動合同關(guān)系終止或解除后，有可能要進(jìn)行工傷醫(yī)療的一種補(bǔ)償，以勞動合同關(guān)系的終止或解除為前提條件。勞動合同未終止或解除，則不發(fā)生此筆費用。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金如何計算？一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

以下各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)可能因2011年1月1日《工傷保險條例》的修改實施而有所改變，具體已當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。

北京

工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。[1]

天津

具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。

上海

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級傷殘的，兩項補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。七級傷殘的，兩項補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。

重慶

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。