功用是通過向參保對(duì)象征收社會(huì)費(fèi)的統(tǒng)籌方式,建立龐大的社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者（參保人）在年老、患病、因工傷殘、生育、失業(yè)或死亡時(shí),其本人或家屬能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,保障基本生活,從而達(dá)到解除勞動(dòng)者后顧之憂,穩(wěn)定社會(huì)的目的。因而社會(huì)保險(xiǎn)是一種具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和普遍性的社會(huì)保障制度。
首先社保這個(gè)概念很廣泛,社保包括養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),。其次,最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以多交,到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。
具體的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要求可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?。社?huì)保險(xiǎn)交多少年之養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限對(duì)于參保人員享受權(quán)利至關(guān)重要,個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限應(yīng)累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費(fèi),只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間越長(zhǎng),繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老金領(lǐng)得也越多。社會(huì)保險(xiǎn)交多少年之醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后仍可享受待遇,但無需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。目前,國(guó)家對(duì)最低繳費(fèi)年限尚無統(tǒng)一規(guī)定,由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。
參保職工退休時(shí)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定的年限,補(bǔ)繳費(fèi)用包括其實(shí)際繳費(fèi)年限與國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限相差的期間內(nèi),應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人繳納的全部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。