銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行靠前類人就是柜員。那么，銀行柜員酬薪一般是多少呢？下面隨小編來簡單的了解一下吧。

銀行柜員酬薪一般是多少？

銀行柜員酬薪一般是多少呢？據(jù)悉，中國銀行（柜員崗位平均月薪4350元）：農(nóng)業(yè)銀行（柜員崗位平均月薪4000元）：工商銀行（柜員崗位平均月薪5075元）：建設(shè)銀行（柜員崗位平均月薪4630元）：交通銀行（柜員崗位平均月薪4620元）。

可以看出，五大行的全國平均工資都在4500-5500之間，當(dāng)然這只是個(gè)平均數(shù)。在一線城市如北京上海廣州這樣的城市，如此月薪是無法支撐生活的。根據(jù)小編的調(diào)查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。

薪酬和報(bào)酬的區(qū)別：

報(bào)酬和薪酬是不同的兩個(gè)概念，報(bào)酬是從個(gè)人所獲收益的角度而言，強(qiáng)調(diào)權(quán)利；而薪酬則強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。概括來說，薪酬制度包括五大內(nèi)容：崗位工資、年終獎(jiǎng)、人力資本持股、職務(wù)消費(fèi)及福利補(bǔ)貼。崗位工資只代表薪酬中的一部分，它是指根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)及其重要性決定企業(yè)內(nèi)部不同工作的報(bào)酬。

年終獎(jiǎng)是本著職責(zé)權(quán)利對(duì)稱的原則，對(duì)在年終超額完成工作任務(wù)的部分給予的獎(jiǎng)勵(lì)。人力資本持股主要指期權(quán)和股權(quán)，它強(qiáng)調(diào)差別，區(qū)別于以社會(huì)保障為目的的員工持股。而職務(wù)消費(fèi)指由職務(wù)引發(fā)的消費(fèi)，應(yīng)計(jì)入薪酬制度中。對(duì)員工的福利補(bǔ)貼，通常表現(xiàn)是為特殊人才購買種類齊全的各種保險(xiǎn)。