一般人都熟悉的是“五險一金”，但現(xiàn)在出現(xiàn)了一個“五險二金”，那么這個五險二金包括什么，與五險一金有啥不同呢？據(jù)權(quán)威解釋是這樣的：五險二金即比五險一金多了一個企業(yè)年金，那這個企業(yè)年金是什么呢？

五險二金是指什么？

“五險二金”即“五險一金”再加上“企業(yè)年金”。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業(yè)年金企業(yè)為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

五險二金繳納比例

一般來說，“五險二金”指“五險一金”再加上“企業(yè)年金”。企業(yè)年金是指在***強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

具體的來說，各地的五險一金繳納比例和企業(yè)年金繳納比例是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛴萌藛挝蛔稍儭?/p>

案例：

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老：單位20%，個人8%。

失業(yè)：單位1%，個人1%。

醫(yī)療：單位6-8%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人不用繳費。

生育：單位1%，個人不用繳費。

公積金：單位5%—12%，個人5%—12%。

各地可能略有變動。

而按103號文的規(guī)定，企業(yè)年金的單位繳費可以暫不繳納個人所得稅的上限是針對單位的總體而言的。企業(yè)年金的年度單位繳費基數(shù)為本企業(yè)上年度職工工資總額，繳費比例上限為十二分之一。

即建立企業(yè)年金的單位，每一年度暫不繳納職工個人所得稅的單位繳費限額為不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一（約8.33%）。這個上限內(nèi)的單位繳費，分配到職工個人賬戶后，均不作為職工當(dāng)期工資、薪金所得，均暫不繳納個人所得稅。