退休中人是在養(yǎng)老保險制度實施之前參加了工作，在養(yǎng)老保險制度實施了以后**了退休。對于這類人群，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低是很關(guān)注的。那么，退休中人養(yǎng)老金怎么算？

退休中人養(yǎng)老金怎么算？

退休中人養(yǎng)老金計算，特別是機關(guān)事業(yè)單位的退休中人養(yǎng)老金計算。主要是通過新老辦法計算待遇對比，通常是先通過新辦法計算出待遇，然后通過老辦法計算待遇。如果新辦法計算出來的結(jié)果高于老辦法，然后再按一定比例補發(fā)，在過渡期內(nèi)，靠前年補發(fā)比例是10%，依次類推，第十年是100%。

在退休中人養(yǎng)老金計算的新辦法是包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金（如果有）兩大部分，其中基本養(yǎng)老金又包括三部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。計算公式分別是:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶金額÷計發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)；

4、職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

新辦法待遇是基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金總和。而老辦法待遇是根據(jù)工資增長率以及老辦法養(yǎng)老金與2014年9月的基本工資和補貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的。兩者對比后，需要增發(fā)金額為（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋職業(yè)年金待遇－老辦法待遇）×增發(fā)比例。

那么，退休中人兌現(xiàn)后的待遇，也就是拿到的養(yǎng)老金是老辦法養(yǎng)老待遇加上增發(fā)金額。

通過一個具體案例來了解下：

例如退休時的上年度的在崗職工為8000元，本人的指數(shù)化平均繳費工資為100%，繳費年限（含視同繳費年限）40年，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3200元；

退休時的上年度在崗職工工資為每月8000元，視同繳費指數(shù)為120%，視同繳費年限為38年，每月的過渡性養(yǎng)老金為4377.6元；

假如是60歲**退休，個人賬戶為10000元，每月的個人賬戶養(yǎng)老金為71.94元；

職業(yè)年金假如職業(yè)年金賬戶為12000元，每月的職業(yè)年金為86.33元。

按照新辦法計算的養(yǎng)老金總額=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金=7735.87元。假如按照老辦法計算的養(yǎng)老金是6000元。

新辦法計算的養(yǎng)老金7735.87-6000=1735.87元。若在2016年**退休，高出部分計發(fā)的比例為20%，那么從2016年每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=6000元+1735.87*20%=6347.17元，這位退休中人需要到2024年的9月30日才能按照新辦法待遇，也就是每月7735.87元領(lǐng)取養(yǎng)老金。

好了，關(guān)于退休中人養(yǎng)老金怎么算的這個問題就介紹到這里了，希望對各位有幫助。