職工入職三十天內(nèi)，其用人單位按照法律規(guī)定需要為其進(jìn)行職工社保的參保和按時(shí)繳費(fèi)，職工社保主要包含了五個(gè)險(xiǎn)種，在五險(xiǎn)的繳費(fèi)過(guò)程中，參保人可能會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛咫U(xiǎn)停交，那么五險(xiǎn)最長(zhǎng)不能停交幾個(gè)月？我們將在下文為您進(jìn)行說(shuō)明。

五險(xiǎn)最長(zhǎng)不能停交幾個(gè)月？事實(shí)上，雖然理論上參保人可以自己選擇斷交幾個(gè)月，但是一般情況下建議參保人的斷交時(shí)間不能超過(guò)三個(gè)月，因?yàn)槲咫U(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)，一旦斷繳超過(guò)三個(gè)月，原先的繳納年限就將被清零，參保人這時(shí)候才進(jìn)行繳費(fèi)，只能算作是重新參保，繳納年限需要從頭算起。

職工社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，斷保除了會(huì)使得參保人享受不到相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，也會(huì)或多或少影響到其他險(xiǎn)種待遇的享受：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇需要到了退休之后才能夠享受到，所以在勞動(dòng)年齡的時(shí)候短暫停繳是沒(méi)有什么影響的，但是不要斷交時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致最后退休的時(shí)候累計(jì)繳納年限還沒(méi)滿15年，這樣是不能夠**退休手續(xù)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的，我國(guó)因?yàn)閭€(gè)人導(dǎo)致的養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是不允許進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以參保人可以多關(guān)注一下自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)狀態(tài)。

2、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)能夠?yàn)閰⒈Ｈ朔潜救艘庠付I(yè)的期間提供一定的生活補(bǔ)貼和資助，同時(shí)進(jìn)行醫(yī)保繳費(fèi)補(bǔ)貼，失業(yè)保險(xiǎn)只要不進(jìn)行失業(yè)金的申領(lǐng)，其繳費(fèi)記錄和累計(jì)繳費(fèi)年限是一直存在的，所以斷保并不會(huì)造成什么影響。

3、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)主要給參保人提供生育費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼兩方面的保障，在斷保期間如果該參保人準(zhǔn)備生育是不能夠享受生育保險(xiǎn)的待遇的，生育保險(xiǎn)只有申領(lǐng)生育津貼的時(shí)候才對(duì)生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限有一定的條件要求，斷保不會(huì)讓繳費(fèi)年限清零，所以如果該參保人斷保期間并不準(zhǔn)備生育，那么生育保險(xiǎn)斷交也不會(huì)有什么影響。

不過(guò)由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)的生育保險(xiǎn)管理制度會(huì)存在一定的差異，有的地區(qū)參保人可以以個(gè)人身份進(jìn)行生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)，享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇，參保人可以咨詢一下自己參保地的相關(guān)政策。

4、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由單位進(jìn)行繳費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)在為參保人提供保障的同時(shí)，也是在為用人單位承擔(dān)一定的賠償風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)斷保對(duì)于離職的參保人來(lái)說(shuō)其實(shí)影響不大，但是如果工傷保險(xiǎn)是在該參保人依舊在崗的情況下發(fā)生斷保，那么參保人就無(wú)法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，在此期間如果因工受傷、罹患職業(yè)病亦或是因工死亡，進(jìn)行理賠的只有用人單位，工傷保險(xiǎn)基金是不會(huì)進(jìn)行保障的。

職工社保相比于居民社保，能夠?yàn)閰⒈Ｈ颂峁┓秶鼜V的保障，所以這也是很多人員選擇入職用人單位進(jìn)行參保的原因，如果所處的用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定按時(shí)繳費(fèi)社保，并且不按照參保人的要求完成補(bǔ)繳，參保人可以到當(dāng)?shù)氐膭诒２块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ赫?qǐng)求裁定。

那么