雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別在于本質(zhì)意義不同、保障范圍不同、賠付方式不一樣、賠償金的給付對象不同，具體詳情為：

1、本質(zhì)意義不同：團體意外險一般是團體以單位組合投保，主要保日常生活中遭受到的意外傷害提供保障，包括意外身故/傷殘、意外醫(yī)療保障等，屬于公司福利，直接賠付給被保人；但是雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在工作中，有意外或者職業(yè)病，由單位承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)尼t(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任；

2、保障范圍不同：以團體意外險而言，企業(yè)單位員工日常工作、生活過程中發(fā)生的意外事故，燙傷、骨折、貓爪狗咬等等、還有些包括了猝死，團體意外險都可以進行賠付的。但是雇主責(zé)任險只保工作過程中和工作有關(guān)的事情時，類似于國家工傷保險之類的，賠付因意外導(dǎo)致的死亡、傷殘或因工作關(guān)系患職業(yè)病產(chǎn)生的費用；

3、賠付方式不一樣：團體意外險：保險金只能賠付給被保險人（即員工）本人或者被保險人法定的受益人。

雇主責(zé)任險：保險金需按合同約定的賠付對象原則上是雇主或企業(yè)主，但也可以直接賠付給被保險人的員工，還可以是經(jīng)法院判決或仲裁機構(gòu)裁定以及保險公司認可的其他人員。

4、賠償金的給付對象不同：團體意外險就是賠償給員工本人，但是雇主責(zé)任險是賠償給單位，由單位再賠償給個人。