1、以個人名義參保的,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有開戶)的只能補繳養(yǎng)老;
2、繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,需要帶職工檔案和養(yǎng)老保險手冊、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》、勞動合同、工資發(fā)放明細表等以及別的相關(guān)材料。到各社保經(jīng)辦機構(gòu)**基本養(yǎng)老保險費個案補繳。
社保重復(fù)繳費需要向相關(guān)部門申請社保合并。申請社保合并需要提前準備的原材料有:原參保地社保機構(gòu)出具的《基礎(chǔ)養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、原參保地建立的可認定參保人參加工作時間、參保時間的有關(guān)個人檔案原材料、與現(xiàn)公司單位簽署的勞動合同、正式調(diào)入人員還需要提供經(jīng)縣級以上黨委組織、人力資源社會保障行政部門準許調(diào)動調(diào)入手續(xù)。
準備好原材料之后就可以在轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)遞交合并申請,轉(zhuǎn)入地的經(jīng)辦機構(gòu)會依照“先轉(zhuǎn)后清”的標(biāo)準保存其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系以及個人賬戶,同期別的關(guān)系給予清理,個人賬戶存儲額退還給參保人,相對的個人繳費期限不重復(fù)計算。
依據(jù)有關(guān)法律的相關(guān)要求,社保與職工存有雇傭勞動關(guān)系的用人單位進行繳納。社保是由存有雇傭關(guān)系的用人單位進行代繳,是符合國家法律法規(guī)的。但是市場發(fā)生許多由第三方中介代繳機構(gòu)代繳社保的服務(wù),從此方面來講國家是不允許代繳社保的,是屬于違法行為的。通過第三方中介代繳機構(gòu)不在意是不是與用戶存有合同關(guān)聯(lián),只需要簽訂有關(guān)服務(wù)合同,委托第三方代為繳納就可以,在其中社保是由用人單位繳納的部分轉(zhuǎn)由個人進行承擔(dān)。此類方法不但不合法,還具有一定風(fēng)險性,許多機構(gòu)扣除相對的費用但并沒有履行合同**代繳社保業(yè)務(wù)。如果是已辭職需要續(xù)繳社保費用的,可以和用人單位進行商議,由被用戶擔(dān)負本是由用人單位繳納的社保費用,尋找新工作之后再申請**代繳社單位的轉(zhuǎn)讓,不但合法合規(guī)而且更加可靠。本文主要寫的是社保補繳新規(guī)定2021職工有關(guān)知識點,內(nèi)容僅作參考。