從幾年前開始，網絡上就一直有要延遲退休的傳聞，但最后都被辟謠，而且也沒有正式的文件出臺。但是隨著我國人口老齡化以及人口年齡結構的變化，延遲退休似乎真的來了，讓我們一起來關注下。

真的要延遲退休年齡嗎？

2022年2月21日，國務院印發(fā)《十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，明確提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

國家統(tǒng)計局數據顯示，截至2021年末，我國60、65歲以上人口分別為2.67億和2億人，占總人口比例18.9%和14.2%。這組數據足以見得我們的老齡人口是多么龐大，而且在壽命不斷提高的條件下，這將成為經濟發(fā)展的巨大負擔。

不過，現在也明確提出延長退休年齡不能一刀切，而需要采取階梯式、漸進式延長，同時還應該對不同人群進行區(qū)別對待。

從中國目前退休制度的現狀來看，延退主要涉及三個群體：50歲退休的女工人、55歲退休的女干部、60歲退休的男職工。而其中難度最大、提高年齡最長的是女工人這個群體。

全國政協(xié)委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文，表示實施延遲退休應把握好五個問題：

【1】不同群體應堅持同齡退休的一視同仁原則”。（個人解讀：主要是指男女法定退休年齡同步）

【2】堅持小步慢走的適合中國國情的漸進式延遲退休節(jié)奏。

【3】特殊工種的退休政策不包含在國家制定的基本退休政策之中。（特殊工種主要是指，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作等，法定退休年齡是男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。）

【4】同步提高最低繳費年限。（個人解讀：主要是指目前養(yǎng)老保險最低繳費年限15年可能要延長）

【5】引入彈性退休機制。（個人解讀：有可能是會按照工齡等來計算）

由此看來，我國的養(yǎng)老事宜，任重而道遠。

對于延遲退休，你怎么看？