2022年新版薪級工資表

今天給各位分享事業(yè)單位薪級工資表（2022年新版薪級工資表）的知識，其中也會對事業(yè)單位薪級工資表（2022年新版薪級工資表）進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

2022年初機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整了一次基本工資，目前事業(yè)單位已經(jīng)調(diào)整完畢，標(biāo)準(zhǔn)為2021年10月。那么我們在什么崗位上的工資待遇才是的體現(xiàn)呢？

事業(yè)單位有管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗。其中管理崗和專業(yè)技術(shù)崗又被稱為干部身份，工勤技能崗為工人身份，目前工勤技能崗多是安置部隊(duì)士官符合政府安置工作的人員。下面我對照崗位工資，薪級工資。對比一下在什么崗位的工資待遇多一些，由于績效工資是地方根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)實(shí)際制定，所以在這里不放入績效工資

（一）崗位工資

①管理崗崗位工資

管理崗分為一級職員正部級到十級職員辦事員。如果從九級晉升八級實(shí)職副科的話，需要黨組任命，組織部考核。其崗位工資是

一級職員（部級正職）：6670元

二級職員（部級副職）：5540元

三級職員（局級正職）：4555元

四級職員（局級副職）：3840元

五級職員（處級正職）：3120元

六級職員（處級副職）：2600元

七級職員（科級正職）：2240元

八級職員（科級副職）：1960元

九級職員（ 科 員 ）：1720元

十級職員（ 辦 事 員 ）：1585元

②專業(yè)技術(shù)崗

專業(yè)技術(shù)崗分為正高級、副高級、中級、初級（初級又分為助級和員級）專業(yè)技術(shù)崗的晉升需要專業(yè)技術(shù)考試通過，并且通過黨組任命，空余指標(biāo)。其崗位工資為是

正高級（一級）：6770元

正高級（二級）：5370元

正高級（三級）：4660元

正高級（四級）：4080元

副高級（五級）：3420元

副高級（六級）：2950元

副高級（七級）：2740元

中 級（八級）：2370元

中 級（九級）：2130元

中 級（十級）：1940元

初 級 （ 十一級） ：1740元 （助級）

初 級（十二級）：1720元（助級）

初 級（十三級）：1585元（員級）

③工勤技能崗

工勤技能崗已經(jīng)不對外招聘，屬于歷史遺留的產(chǎn)物。現(xiàn)在大多數(shù)是留給部隊(duì)安置的士官準(zhǔn)備的，其崗位工資是

技術(shù)工（一級）：2530元

技術(shù)工（二級）：2040元

技術(shù)工（三級）：1780元

技術(shù)工（四級）：1680元

技術(shù)工（五級）：1580元

普通工：1500元

二薪級工資

①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分別從1級335元到60級7814元。備注：大多數(shù)人干不到60級，退休前也就是40級，所以備注一下40級的薪級工資為3218元

②工勤技能崗的薪級一共設(shè)置40級，分別從1級275元到40級2447元

從基本工資我們可以看出來，專業(yè)技術(shù)崗＞管理崗＞工勤技能崗，所以能走專業(yè)技術(shù)走專業(yè)技術(shù)，實(shí)在因各種原因不能走專業(yè)技術(shù)的選擇管理崗，工勤技能崗如果當(dāng)?shù)赜修D(zhuǎn)崗政策的話也應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。

事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（ 設(shè)13個(gè)等級） 、管理崗位（ 設(shè)10個(gè)等級） 和工勤技能崗位（ 設(shè)5個(gè)等級） ，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、基本工資：

辦事員2800元； 科員3000元； 副科級3100元； 正科級3300元； 副處級3600元； 正處級4000元； 副廳級4400元； 正廳級5000元； 副部級5500元； 正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待； 科員五年按副科級對待； 副科級十周年按正科級對待； 正科級十周年按副處級對待； 副處級十周年按正處級對待； 初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

2022職級工資標(biāo)準(zhǔn)表

2022年公務(wù)員職級工資對照表如下：

一、基本工資

事員2800元； 科員3000元； 副科級3100元； 正科級3300元； 副處級3600元； 正處級4000元； 副廳級4400元； 正廳級5000元； 副部級5500元； 正部級6000元。事員三周按科員對待； 科員五按副科級對待； 副科級十周按正科級對待； 正科級十周按副處級對待； 副處級十周按正處級對待； 正縣級十五周按副廳對待； 副廳級二十周按正廳級對待； 初次套改以累計(jì)限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每60元， 以虛計(jì)算， 按月發(fā)放。三一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元， 年度考核不合格者次1月停發(fā)， 直至考核合格的次1月繼續(xù)發(fā)放。三一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資

1、車補(bǔ)， 隨工資每月發(fā)放， 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5， 逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助， 一發(fā)放一次， 標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3， 逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助， 正常上春仔敬班每天30元， 無顧不至每日扣發(fā)30元， 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等扒慎0元。三一調(diào)。

最新公務(wù)員職務(wù)職級工資對照表

級別工資檔次對照表如下圖：

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)（ 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)） :國家級正職4000元/月；國家級副職3200元/月；省部級正職2510元/月；

省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對照表等資料軟件大集合。

事業(yè)單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。

公務(wù)員普調(diào)工資2022年

2022國家公務(wù)員工資最新標(biāo)準(zhǔn)：

一、職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)（ 附表一） 。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、級別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級別為27個(gè)，每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個(gè)級別（ 附表三） ，每一級別設(shè)若干個(gè)工資檔次。

崗位工資和薪級工資對照表2022

據(jù)悉，目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。”財(cái)政補(bǔ)貼”的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會逐步減少，而”自收自支”的事業(yè)單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的”過渡期”。而”參公”和”全額撥款”類的事業(yè)單位，短期內(nèi)相對較為”保險(xiǎn)”。此外，一些事業(yè)單位將被重組或剝離。

基本工資標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技術(shù)人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽：

說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。