拖欠工資顧名思義是指單位違反法律相關規(guī)定，超過單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的一種違法行為。那么，拖欠工資多少可以立案？找哪個部門有用呢？下面進來了解...

拖欠工資是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資的行為，按照我國相關法律，無故拖欠工資是違法的。那么，拖欠工資多少可以立案？下面來看看補償最新標準...