一、超過10年的員工辭退怎么賠償?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第...

用人單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條(過失性辭退)規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、企業(yè)主動(dòng)辭退員工需要按情...

一、10年以上員工辭退賠償對(duì)于從業(yè)時(shí)長(zhǎng)超過十年的員工，如遭受公司無緣由解雇，該名員工有權(quán)獲得自身權(quán)益10個(gè)月的工資補(bǔ)償。若雇主選擇出于故意的動(dòng)機(jī)遣散職工，必須...